Realizamos diagnósticos de competencias que reditúen en diferentes situaciones de la organización:

• Exploración de talento para plan de crecimiento.

• Identificación de riesgo del personal en el manejo de valores o privacidad de datos.

• Evaluación de posible incorporación de nuevo talento en la organización.

• Viabilidad de posible cambio de asignación (rol) de puesto.

• Evaluación de apoyo, para reajuste de estructura (desincorporación en la organización).

Generamos eventos con la finalidad de adoptar gradualmente cambios y mejorar los resultados:

• Talleres clave alineados con la identidad, cultura y propósito de la empresa.

• Proceso de coaching Ejecutivo que impulsa las acciones de crecimiento de los líderes y la identidad de la organización.

• Proceso de coaching de equipos que impulsa las acciones hacia las competencias organizacionales y propias del equipo.

• Eventos de integración y pertenencia:
persona – equipo - organización.

Proponemos de manera global y flexible acciones alineadas con la filosofía e identidad empresarial:

• Diagnósticos organizacionales (clima, liderazgo, equipos de trabajo, satisfacción de servicio).

• Procesos Onboarding.

• Gestión de objetivos y parámetros de seguimiento.

• Ubicación y definición rol de puesto.

• Evaluaciones 360°.

• Sistema de reconocimientos.

• Transición y redefinición corporativa (identidad y cultura).

• Outplacement (reinserción laboral).

• Imagen corporativa.